キャリア採用
事業紹介 OUR BUSINESS
経営統括本部
上場企業の責任を果たし、
「ニッチトップ企業」の根幹を支える。
2022年3月、私たちセレ コーポレーションは
永続企業としてさらにガバナンスを効かせることを目的に、
東証2部(現スタンダード)市場に上場しました。
経営統括本部は、経営企画、経理財務、
人事総務、システムなどの部門を持つ当社の本部機能であり、
上場企業として、どの業務においても
高度な専門スキルが求められます。
セレ コーポレーションは決して大きな会社ではないため、
社員一人ひとりが担当する業務範囲は広くなります。
しかし、その分意欲さえあれば、新しい知識を習得する機会は多く、
大きなやりがいを得られる職場です。
こうした中で社員の専門性をより高めるため、
今後は新しい人事制度を構築し、
人的資本にも積極的に投資していく考えです。
セレ コーポレーションの財務体質は強固なものですが、
“アパート経営の専門店”を掲げる「アパートメーカー」として
他社とは一線を画し、「ニッチトップ企業」になるため、
今後はさらにストック事業を拡充し、経営基盤を強化していきます。
取締役 常務執行役員 ・
経営統括本部長
山口 貴載
Q1. 業務で一番大切にしていることを教えてください。
さらなる高みを目指し、挑戦し
組織改革に取り組んでいます。
上場企業としての責任を果たし、当社の財務体質をさらに確固たるものにするため、経営企画、経理財務、人事といった経営統括本部の機能を強化していく必要があると考えています。株主やアナリストに対して責任ある情報開示をする、積極的な人的投資を進めていくといった、より高いレベルで業務に取り組んでいくためにも、専門的な知識やスキルを持つ人財を求めています。業務に取り組む上では、失敗を恐れず、挑戦し続けることを大切にしています。社員一人ひとりが現状維持で満足することなく、さらなる高みを目指して改革に取り組む姿勢を持ってほしいと考えています。また、セレ コーポレーションを取り巻くすべてのステークホルダーの皆さまに私たちのファンになっていただくためにも、常に真摯な態度で、丁寧に業務に取り組むことを忘れないでいただきたいです。
Q2.今、積極的に取り組んでいることは何ですか。
働きやすく、風通しの良い
組織文化の醸成を進めています。
セレ コーポレーションには「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」という事業目的があります。これは社員が得る物心両面の幸せが企業価値につながるという考え方であり、物は報酬、心は時間を意味します。これを実現するために、私たちは働き方改革に積極的に取り組んでいます。業務時間は仕事に集中し、就業時間内に質の高い成果を上げる。一方、終業後は趣味に夢中になったり、家族や友人と過ごしたりとプライベートの時間を充実させる。このように仕事と生活のバランスを取りながら、心身が充実した状態で働ける環境や仕組みをつくっていくことが、経営統括本部の役割のひとつであると考えています。また、自由闊達に意見を言える風通しの良い組織文化の醸成にも力を入れています。今後もさらに環境や制度を整え、企業価値を高める土台づくりを進めていきます。
Q3.求める人物像についてお聞かせください。
まず求めるのは
企業理念や事業目的を共有し、
理解していただくこと。
セレ コーポレーションでは、事業を通して社会貢献をしていくことを何よりも大切にしています。ゲストを笑顔にし、オーナーさまに幸せを届け、社会に貢献していくことで、その先に利益がついてきます。そのため、当社で働く方にまず求めるのは企業理念や事業目的を共有し、理解していただくことです。これは、入社後に幅広く活躍していただくための必須条件であると考えています。また、現状に満足せず、今よりもさらに専門性を高めていきたいという意欲を持つ方にとって、セレ コーポレーションには新しいチャレンジができる機会がたくさんあると思います。組織の改革に挑戦していきたいという方に、ぜひお越しいただきたいです。
Q4.応募を検討している方に向けて、メッセージをお願いします。
一緒にセレ コーポレーションを
「良い会社」にしていきましょう。
セレ コーポレーションは上場しましたが、組織をより強固にし、社員一人ひとりが物心両面の幸せをより多く得られるようにするために、今後も改革を続けていく必要があります。セレ コーポレーションをより良い会社にしていくために、ぜひ一緒に取り組んでいきましょう。